Вопрос: Обязан ли работодатель оформлять трудовую книжку гражданину Украины, получившему временное убежище на территории РФ и предъявившему при трудоустройстве трудовую книжку украинского образца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель оформлять трудовую книжку гражданину Украины, получившему временное убежище на территории РФ и предъявившему при трудоустройстве трудовую книжку украинского образца?

Обязан, у работника отсутствует трудовая книжка установленного в Российской Федерации образца, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Образец трудовой книжки утвержден приказом Минфина РФ от 22.12.2003 N 117н "О трудовых книжках".

Согласно ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.