Выплачивается ли уральский коэффициент работнику, работающему в Оренбургской области, если сам работодатель находится в Самарской области? Если выплачивается, то в каком размере и к официальному окладу или к общей выплате заработной платы?
Работодатель обязан выплачивать работнику, работающему в Оренбургской области, заработную плату с учетом районного коэффициента, установленного для Оренбургской области, независимо от места регистрации и фактического местонахождения работодателя.
Кроме того, в трудовом договоре должно быть указано место работы, соответствующее действительности (т.е. конкретный населенный пункт Оренбургской области).
Районный коэффициент в Оренбургской области выплачивается в размере 1,15 к месячному заработку работника без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.
Правовое обоснование:
На основании ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Согласно п. 1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" в Оренбургской области действует районный коэффициент 1,15.
В соответствии с п. 4 данного Постановления районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.