Вопрос: Имею ли я право попросить расчетку в печатном виде, чтобы понять, какие начисления и за что мне приходят на карту при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею ли я право попросить расчетку в печатном виде, чтобы понять, какие начисления и за что мне приходят на карту при увольнении?

Да, имеете. Работодатель обязан при выплате заработной платы выдавать работнику расчетный листок в письменной форме. Невыдача такого листка является нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.