Вопрос: Работаю врачом скорой помощи в ГБУ "Веденской ЦРБ". Был на переподготовке на получение сертификата по скорой медицинской помощи в г. Санкт-Петербурге в 2012 году. С 10.09. по 31.10.2012 год - 51 день. Сейчас, в декабре 2014 года, получил оплату командировочных, расчет оплаты гостиницы сделали 550 рублей, хотя у меня были подтверждающие документы 960 рублей, и 100 рублей суточные. Нам никогда не выплачиваются командировочные вовремя перед отъездом в командировку. Поинтересовался у профорга, есть ли коллективный договор (в договоре не прописана сумма командировочных расходов). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю врачом скорой помощи в ГБУ "Веденской ЦРБ". Был на переподготовке на получение сертификата по скорой медицинской помощи в г. Санкт-Петербурге в 2012 году. С 10.09. по 31.10.2012 год - 51 день. Сейчас, в декабре 2014 года, получил оплату командировочных, расчет оплаты гостиницы сделали 550 рублей, хотя у меня были подтверждающие документы 960 рублей, и 100 рублей суточные. Нам никогда не выплачиваются командировочные вовремя перед отъездом в командировку. Поинтересовался у профорга, есть ли коллективный договор (в договоре не прописана сумма командировочных расходов). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 ТК РФ). При направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы сохранять за ним место работы (должность) и среднюю заработную плату по должности, по которой он направляется для повышения квалификации (основная или по совместительству). Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производить оплату командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Установить норму командировочных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных) в соответствии (ст. 168 ТК РФ, ст. 217 Налогового кодекса РФ). 222 - проезд 12 085 руб.; 212 суточные - 4600 руб.; 226 проживание - 25 300 руб., итого - 4248 041 руб. от 03.12.14. Правильно ли мне начислили командировочные?

Если Вам начислили командировочные в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, то есть того административного субъекта, в котором находится ГБУ "Веденская ЦРБ", то действия работодателя правомерны.

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с нормативным правовым актом органов местного самоуправления, который устанавливает порядок и размер возмещения командировочных расходов работникам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.