Вопрос: Что такое доплата и надбавка? В чем отличие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Что такое доплата и надбавка? В чем отличие?

Доплаты и надбавки - это выплаты, осуществляемые работодателем в соответствии с ТК РФ, иными нормативными актами и локальными актами работодателя.

Данные выплаты могут носить компенсационный или стимулирующий характер.

Действующее законодательство не дает существенных признаков, позволяющих четко разграничить надбавки и доплаты.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.