Вопрос: Как можно обжаловать приказ о выговоре, если он незаконный, т.е. выговор работнику за то, чего по закону он делать не должен был? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как можно обжаловать приказ о выговоре, если он незаконный, т.е. выговор работнику за то, чего по закону он делать не должен был?

Если Вы не согласны с применением к Вам дисциплинарных взысканий, в том числе выговора, Вы вправе обратиться для его обжалования в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.