Вопрос: Я работаю в компании по вывозу мусора и обслуживанию мест его сбора. На время моего отпуска за моим участком временно был закреплён другой человек, однако на прежнее место работы я выйти не смогла. Работодателем было предложено перейти на отдалённый участок, который находится далеко от места моего жительства и добираться туда без личного транспорта очень проблематично. Имеет ли право работодатель переводить меня на другой участок без моего согласия, а человека, который меня временно замещал, оставлять на моем прежнем рабочем месте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в компании по вывозу мусора и обслуживанию мест его сбора. На время моего отпуска за моим участком временно был закреплён другой человек, однако на прежнее место работы я выйти не смогла. Работодателем было предложено перейти на отдалённый участок, который находится далеко от места моего жительства и добираться туда без личного транспорта очень проблематично. Имеет ли право работодатель переводить меня на другой участок без моего согласия, а человека, который меня временно замещал, оставлять на моем прежнем рабочем месте?

Работодатель вправе переместить Вас на другой участок без Вашего согласия, если данный участок находится в той же местности (населённом пункте).

Правовое обоснование:

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.