Вопрос: Мой работодатель находится в г. Москва, а я территориально работаю в г. Новосибирск. Работодатель регулярно нарушает трудовой договор, не полностью выплачивая заработную плату в течение 3-х месяцев. В инспекцию какого города мне обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой работодатель находится в г. Москва, а я территориально работаю в г. Новосибирск. Работодатель регулярно нарушает трудовой договор, не полностью выплачивая заработную плату в течение 3-х месяцев. В инспекцию какого города мне обращаться?

Работодатель обязан надлежащим образом выплачивать Вам заработную плату в сроки, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, которое указано в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.