Вопрос: Я являюсь педагогическим работником, при выходе в декретный отпуск в марте 2011 г. я не воспользовалась ежегодным оплачиваемым отпуском. Могу ли я использовать его сейчас и причем в ноябре-декабре 2014 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь педагогическим работником, при выходе в декретный отпуск в марте 2011 г. я не воспользовалась ежегодным оплачиваемым отпуском. Могу ли я использовать его сейчас и причем в ноябре-декабре 2014 года?

Вы можете воспользоваться неиспользованным отпуском непосредственно после выхода из отпуска по беременности и родам либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Однако как указано в ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Так, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.