Вопрос: Работник просит установить режим неполного рабочего дня - 4 часа без перерыва для отдыха и питания на 4 дня (от условия обеда работник категорически отказывается). Может ли работодатель установить такой режим и не будет ли это считаться нарушением ст. 108 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник просит установить режим неполного рабочего дня - 4 часа без перерыва для отдыха и питания на 4 дня (от условия обеда работник категорически отказывается). Может ли работодатель установить такой режим и не будет ли это считаться нарушением ст. 108 ТК РФ?

При условии, что работник будет работать не более 4 часов в день, работодатель вправе не предоставлять ему время обеда по соглашению с работником. Это должно быть прописано в трудовом договоре с работником.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.