Вопрос: Работодатель решил индексировать заработную плату работникам с периодичностью раз в 20 лет и в размере 0,1% от оклада. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работодатель решил индексировать заработную плату работникам с периодичностью раз в 20 лет и в размере 0,1% от оклада. Законно ли это?

Незаконно, поскольку такая индексация не обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.