Вопрос: Работая в пожарной охране (работник по трудовому договору), уже имею право на дополнительный к основному отпуск за выслугу лет, предусмотренный Приказом МЧС РФ от 3 июня 2011 г. N 285. Имею ли я право на ещё один дополнительный отпуск дополнительно к вышеуказанному, согласно ст. 117 ТК РФ и Определению Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О? Или могу воспользоваться только одним из них? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работая в пожарной охране (работник по трудовому договору), уже имею право на дополнительный к основному отпуск за выслугу лет, предусмотренный Приказом МЧС РФ от 3 июня 2011 г. N 285. Имею ли я право на ещё один дополнительный отпуск дополнительно к вышеуказанному согласно ст. 117 ТК РФ и Определению Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О? Или могу воспользоваться только одним из них?

Если Вы являетесь военнослужащим, рекомендуем Вам обратиться с данным вопросом в МЧС России, так как консультирование граждан по данному вопросу не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

Приказом МЧС России от 03.06.2011 N 285 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" предусмотрено, что работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы предоставляются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за стаж работы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (с учетом времени работы (службы) в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР) и в противопожарной службе субъектов Российской Федерации; военной службы (службы) в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках, воинских формированиях и органах, в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров, а также на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР и военной службы военнослужащих-женщин и службы женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет):

- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

- свыше 20 лет - 15 календарных дней.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Согласно абз. 2 ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В силу пп. 21 п. 12 Указа Президента РФ от 11.07.2004 N 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" Министр РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий решает в пределах своей компетенции вопросы обеспечения правовой и социальной защиты военнослужащих спасательных воинских формирований, личного состава федеральной противопожарной службы, работников МЧС России, органов, подразделений и организаций системы МЧС России и членов их семей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.