Вопрос: Работник направил заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с описью вложения и подтверждением получения заявления работодателем. Каким днем отсчета двух недель будет считаться дата? Дата, указанная в заявлении, или дата в уведомлении о получении заявления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник направил заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с описью вложения и подтверждением получения заявления работодателем. Каким днем отсчета двух недель будет считаться дата? Дата, указанная в заявлении, или дата в уведомлении о получении заявления?

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, т.е. в данном случае отсчет срока должен начаться со следующего дня после получения работодателем почтового отправления.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.