Вопрос: Должна ли была мне выплачиваться надбавка как молодому специалисту? Если я имел право на ее получение, то какими должны быть мои последующие действия? Я закончил в 2011 г. университет и сразу же поступил в магистратуру. В январе 2012 г. я устроился на работу в государственное образовательное учреждение г. Волгограда. Со мной был заключен договор на 1 год. Через год - бессрочный договор. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должна ли была мне выплачиваться надбавка как молодому специалисту? Если я имел право на ее получение, то какими должны быть мои последующие действия? Я закончил в 2011 г. университет и сразу же поступил в магистратуру. В январе 2012 г. я устроился на работу в государственное образовательное учреждение г. Волгограда. Со мной был заключен договор на 1 год. Через год - бессрочный договор.

С данным вопросом Вам следует обратиться в администрацию г. Волгоград.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии c Постановлением Волгоградского городского совета народных депутатов от 29 июня 2005 г. N 20/366 "О принятии положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, отнесенным к категории молодых специалистов" молодыми специалистами являются лица, принятые на работу в муниципальные образовательные учреждения Волгограда независимо от их типа и вида в течение трех лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющие педагогическую специальность и работающие по ней.

Надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы на период (срок) три года. в первый год работы устанавливается надбавка в размере 40% от должностного оклада, во второй год работы - в размере 30% от должностного оклада, в третий год работы - в размере 20% от должностного оклада (тарифной ставки).

Молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, устанавливается надбавка в размере 50% от должностного оклада, во второй год работы - в размере 40% от должностного оклада, в третий год работы - в размере 30% от должностного оклада (тарифной ставки).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.