Вопрос: Имею в трудовом договоре запись о разъездном характере работы. Переезды в пределах области, например, по 200-300 км в день (это 3-4 часа). Включается ли это время в пути в рабочее время? Город моего нахождения в договоре прописан (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею в трудовом договоре запись о разъездном характере работы. Переезды в пределах области, например, по 200-300 км в день (это 3-4 часа). Включается ли это время в пути в рабочее время? Город моего нахождения в договоре прописан.

В Трудовом кодексе РФ отсутствует определение работы, имеющей разъездной характер. При этом, поскольку такая работа связана с осуществлением служебных поездок (ст. 166 ТК РФ), время, затраченное на такие служебные поездки, входит в рабочее время работника, работа которого имеет разъездной характер.

Кроме того, для таких работников действуют общие нормы ТК РФ, касающиеся режима и норм рабочего времени, времени отдыха, оплаты сверхурочных и ночных.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.