Вопрос: Срок исковой давности за задержку заработной платы 3 месяца. Прерывается ли этот срок в случае обращения на Ваш сайт, в случае обращения в государственную инспекцию труда, или же обязательно в этот срок подать исковое заявление в суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Срок исковой давности за задержку заработной платы 3 месяца. Прерывается ли этот срок в случае обращения на Ваш сайт, в случае обращения в государственную инспекцию труда, или же обязательно в этот срок подать исковое заявление в суд?

Срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца. При этом течение указанного срока не прерывается в случае обращения в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс). Кроме того, обращение работника в трудовую инспекцию или иные органы не является уважительной причиной пропуска срока, установленного ст. 392 ТК РФ, так как не лишает работника права обратиться за защитой своих прав в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.