Вопрос: По итогам служебной поездки (командировки) работодатель наказал меня лишением премии 100% и взысканием в виде выговора за якобы допущенные мною нарушения. Я подал заявление в комиссию по трудовым спорам (КТС) при предприятии о неправомерном наказании. КТС, рассмотрев моё заявление, приняла решение о смягчении наказания в виде лишения премии на 50% и заменила выговор на замечание. С результатами комиссии я не согласен, т.к. факта нарушения не было, о чём свидетельствуют мои объяснительные записки и заявление с пояснениями. Также факт о выполнении задания подтверждается заключением в служебном задании. Напротив, работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.