Вопрос: Я как-то читал, что если гражданин родился и вырос на Камчатке, то ему должны даваться сразу 8 надбавок северных по умолчанию (с момента начала его работы, независимо от стажа), если предприятие финансируется из краевого бюджета. Это так? Вообще предприятие, в котором я работаю (работаю первый месяц) находится в Москве, его филиал находится в Хабаровске (туда и отправлена моя трудовая книжка и наш отдел кадров располагается там), а сам я работаю в отделении этого хабаровского филиала. Значит выходит, что мне северные надбавки с самого начала моей работы не положены, так как мой стаж по трудовой книжке составляет всего 3 месяца и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я как-то читал, что если гражданин родился и вырос на Камчатке, то ему должны даваться сразу 8 надбавок северных по умолчанию (с момента начала его работы, независимо от стажа), если предприятие финансируется из краевого бюджета. Это так? Вообще предприятие, в котором я работаю (работаю первый месяц) находится в Москве, его филиал находится в Хабаровске (туда и отправлена моя трудовая книжка и наш отдел кадров располагается там), а сам я работаю в отделении этого хабаровского филиала. Значит выходит, что мне северные надбавки с самого начала моей работы не положены, так как мой стаж по трудовой книжке составляет всего 3 месяца и предприятие не финансируется из бюджета Камчатского края и я должен эти северные надбавки постепенно зарабатывать? Правильно ли я всё понял?

1. Да, если Вам меньше 30 лет и Вы больше года прожили в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при заключении трудового договора впервые процентная надбавка будет начисляться в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы до достижения 80% заработной платы или до достижения 100% заработной платы, если Вы работаете в Корякском округе и Алеутском районе Камчатского края.

2. Да, если Вы бы работали на предприятии, которое финансируется из бюджета Камчатского края, процентная надбавка к заработной плате выплачивалась бы Вам в полном размере с первого дня работы при условии, что Вы прожили в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее пяти лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В силу пп. "г" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- в районах Крайнего Севера - в Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из краевого бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее пяти лет (ч. 2 ст. 5 Закона Камчатского края от 06.03.2008 N 15 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.