Вопрос: Я работаю водителем электропогрузчика. Условия труда допустимые, III (II) климатический регион (пояс). Больше половины смены работа на улице, кабина электропогрузчика не отапливается. Работодатель заставляет в 20 градусов мороза работать на улице. Какая нижняя граница температуры воздуха для открытых территорий в зимний период года применительно к моим условиям труда? Является ли Руководство Р 2.2.2006-05 законом для предприятия или носит рекомендательный характер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю водителем электропогрузчика. Условия труда допустимые, III (II) климатический регион (пояс). Больше половины смены работа на улице, кабина электропогрузчика не отапливается. Работодатель заставляет в 20 градусов мороза работать на улице. Какая нижняя граница температуры воздуха для открытых территорий в зимний период года применительно к моим условиям труда? Является ли Руководство Р 2.2.2006-05 законом для предприятия или носит рекомендательный характер?

Нижняя граница температуры для указанного Вами климатического региона, при которой допускается работать на открытой территории, составляет 40 градусов мороза. Допустимая продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на открытой территории в III климатическом регионе (I и II климатические пояса) зависит от температуры воздуха и уровня энергозатрат. "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05" носит обязательный характер.

Методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. МР 2.2.7.2129-06", утвержденными Роспотребнадзором 19 сентября 2006 г. (введенными в действие 1 ноября 2006 г.) установлена допустимая продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на открытой территории во 3 климатическом регионе (1 и 2 климатических поясах) в зависимости от температуры воздуха и уровня энергозатрат (Таблица 5).

В соответствии с ч. 3 ст. 212 ТК РФ порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" установлено, что к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

"Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05", утвержденное Роспотребнадзором 29 июля 2005 г. (введено в действие 1 ноября 2005 года) включает гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классификацию условий труда по показателям вредности и опасности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.