Я поменяла имя и фамилию. Хочу оформить дубликат на новое имя на основании того, что трудовая книжка пришла в негодность (например, оторваны последние страницы с записями и обложка). Документы у меня все новые, паспорт на новые имя и фамилию. Но на последнем месте работы (откуда я уже уволилась) мне сказали, что при выписке дубликата они внесут старые имя и фамилию, а потом зачеркнут и впишут новые. Но если я оформляю дубликат тогда, когда уже новые имя и фамилия и новый паспорт, почему в дубликат надо вписывать старые имя и фамилию? Разве это законно? Ведь все дубликаты, повторные свидетельства выдаются на новые имя, фамилию.
Вы правы, в дубликат трудовой книжки вписываются новые имя и фамилия.
Фамилия, имя и отчество в трудовой книжке указываются на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 7.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1-6 указанной Инструкции.
Согласно п. 2.1 (раздел 2) Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.