Вопрос: Может ли внешний совместитель взять ежегодный оплачиваемый отпуск в разное время по основной и совмещаемой работе? Если да, то на какие нормативные акты можно ссылаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли внешний совместитель взять ежегодный оплачиваемый отпуск в разное время по основной и совмещаемой работе? Если да, то на какие нормативные акты можно ссылаться?

Нет, не может.

Правовое обоснование:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.