Вопрос: Наш коллектив, официально обратился с разъяснением к Вам по поводу снижения заработной платы работодателем в 3-4 раза "задним" числом. Заявление было подано ещё 11 ноября, но на 6 декабря 2014 г. к нашему работодателю из вашей инспекции так и никто не приходил. Возможно ли чтобы инспекторы не пришли по нашему запросу? Сколько ещё нужно ждать результатов проверки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наш коллектив, официально обратился с разъяснением к Вам по поводу снижения заработной платы работодателем в 3-4 раза "задним" числом. Заявление было подано ещё 11 ноября, но на 6 декабря 2014 г. к нашему работодателю из вашей инспекции так и никто не приходил. Возможно ли чтобы инспекторы не пришли по нашему запросу? Сколько ещё нужно ждать результатов проверки?

Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда того субъекта, где находится Ваш работодатель, с запросом о статусе Вашего обращения по телефону, с помощью почты, а также используя данный ресурс (сайт онлайнинспекция.рф).

Раздел "Вопросы" на данном сайте создан для оперативного консультирования по общим вопросам трудового законодательства и не позволяет ответить по результатам или ходу рассмотрения индивидуальных обращений граждан в государственные трудовые инспекции.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В исключительных случаях, а также в случае ожидания ответа на запрос документов от государственного органа, органа местного самоуправления, должностного лица руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.