Вопрос: Я написал заявление на увольнение. Мне, как временному работнику, написали отработку 3 дня. С какого числа считать отработку, если написал 6 числа, указали по 9 ноября? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я написал заявление на увольнение. Мне, как временному работнику, написали отработку 3 дня. С какого числа считать отработку, если написал 6 числа, указали по 9 ноября?

В соответствии с действующим законодательством работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

В таком случае срок предупреждения исчисляется, начиная со следующего дня. Поскольку заявление Вы написали 06 ноября 2013, соответственно, срок предупреждения работодателя о досрочном расторжении трудового договора начинает исчисляться с 07 ноября 2013 и последним днём работы будет являться 9 ноября 2013 года.

Правовое обоснование:

Договор, заключаемый с работником на период выполнения им временных работ (на срок до двух месяцев), в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ считается срочным трудовым договором.

Согласно статье 292 ТК РФ работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.