Вопрос: До декретного отпуска в фирме была реорганизация, в результате которой все сотрудники кроме меня были переведены в новую организацию. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я пришла на работу и написала заявление на 0,5 ставки. Мне сказали, что предоставят работу в Москве, а здесь у них нет места, и если меня это не устраивает, то я могу уволиться. Имеют ли они право не брать меня на работу по месту жительства? До родов я работала в Челябинске (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.