Вопрос: Мой бывший муж - плательщик алиментов. Я знаю, что алименты отчисляются также с отпускных, но проблема в том, что он не ходил в отпуск последние 3 года (в связи с производственной необходимостью). На вопрос мой его бухгалтеру о компенсации неиспользованном отпуске, она сообщила мне, что никто никому ничего не должен. Что я могу предпринять в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой бывший муж - плательщик алиментов. Я знаю, что алименты отчисляются также с отпускных, но проблема в том, что он не ходил в отпуск последние 3 года (в связи с производственной необходимостью). На вопрос мой его бухгалтеру о компенсации неиспользованном отпуске, она сообщила мне, что никто никому ничего не должен. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Вы не можете предпринять ничего.

Поскольку замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией производится только по желанию самого работника (по письменному заявлению Вашего бывшего мужа).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.