Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении, где пару месяцев назад прошла проверка финансовой деятельности. В нашем отделе нашли два недочёта и поскольку руководитель отдела к тому моменту был уволен, вынесли замечание мне, специалисту. Кроме того, в качестве наказания с меня сняли повышающий коэффициент 2,0. О дисциплинарном взыскании я узнала только в день зарплаты, получив на руки чистый оклад (составляет 1/3 от моей обычной зарплаты и ниже прожиточного минимума). С приказом о дисциплинарном взыскании меня не ознакомили, с результатом проверки финансовой деятельности заведения тоже. Есть ли в действиях моего работодателя нарушение трудовых прав?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение