Вопрос: Если в результате ревизии обнаружена излишне начисленная квартальная премия в 2012 году работнику. Нужно ли в этом случаи пересчитывать сумму среднего заработка для расчета отпускных и сумму среднего заработка для расчета командировки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если в результате ревизии обнаружена излишне начисленная квартальная премия в 2012 году работнику. Нужно ли в этом случаи пересчитывать сумму среднего заработка для расчета отпускных и сумму среднего заработка для расчета командировки?

Пересчитывать нужно.

Положение о порядке исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение N 922) применяется для всех случаев расчета средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ.

Согласно ст. 139 ТК РФ и п. 2 Положения N 922 при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Перечень возможных выплат, учитываемых при расчете средней заработной платы, приведен в п. 2 Положения N 922. К таким выплатам относятся:

- заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

- заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

- заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

- заработная плата, выданная в неденежной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.