Вопрос: Я - учитель в декретном отпуске. 1 сентября 2014 года планирую выйти на работу (ребенку 4 сентября 2014 года исполнится 1 год 7 месяцев). Планирую нагрузку - 1 ставка (18 часов в неделю). Если я напишу заявление на сокращенный рабочий день (первые 3-4 урока ежедневно) или сокращенную рабочую неделю (3 рабочих дня в неделю по 6 уроков), будут ли мне оплачивать все 18 часов или зарплата будет меньше в связи с тем, что сокращенный рабочий день или неделя? Имею ли я право написать такое заявление? Имеет ли право администрация школы отказать мне, если я его напишу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я - учитель в декретном отпуске. 1 сентября 2014 года планирую выйти на работу (ребенку 4 сентября 2014 года исполнится 1 год 7 месяцев). Планирую нагрузку - 1 ставка (18 часов в неделю). Если я напишу заявление на сокращенный рабочий день (первые 3-4 урока ежедневно) или сокращенную рабочую неделю (3 рабочих дня в неделю по 6 уроков), будут ли мне оплачивать все 18 часов или зарплата будет меньше в связи с тем, что сокращенный рабочий день или неделя? Имею ли я право написать такое заявление? Имеет ли право администрация школы отказать мне, если я его напишу?

Вы можете вправе написать заявление о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели), и администрация школы не вправе отказать Вам в удовлетворении такого заявления.

Кроме того, Вы имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени не только во время отпуска по уходу за ребенком, но и до достижения ребенком возраста четырнадцати лет.

Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников составляет 36 часов в неделю, если трудовым договором не предусмотрено иное.

Следует учитывать, что педагогическая работа включает: преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и иными особенностями.

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) учителей 1-11 классов общеобразовательных школ составляет 18 часов в неделю. За преподавательскую работу, выполняемую сверх ставки, производится доплата.

Ненормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и включает:

- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия;

- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Кроме того, в ТК РФ предусмотрена возможность работы на условиях неполного рабочего времени одним из родителей ребенка в возрасте до 14 лет. "Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)..." (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель не вправе отказать работнику в установлении режима неполного рабочего времени.

Часть 2 ст. 93 ТК РФ устанавливает, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ, то есть непропорциональное уменьшение заработной платы по причине факта работы на условиях неполного рабочего времени неправомерно.

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" для некоторых категорий педагогических работников устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю в часах, для других - норма часов преподавательской или педагогической работы в неделю за ставку заработной платы.

Учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья), установлена норма преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю (п. 2 Приложения к Приказу Минобрнауки России N 2075). Указанная норма определена в астрономических часах и включает в себя проводимые уроки (независимо от их продолжительности) и короткие перерывы (перемены) между ними.

Согласно п. 1 Примечания к Приказу Минобрнауки России N 2075, продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.