Вопрос: Можно ли сотрудника уволить по собственному желанию в воскресенье (в понедельник он уже выходит на новое место работы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли сотрудника уволить по собственному желанию в воскресенье (в понедельник он уже выходит на новое место работы)?

Нет, нельзя. Днем увольнения работника в таком случае будет первый рабочий день, следующий за выходным днем (воскресеньем).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.