Вопрос: Работаю вахтовым методом на территории и в условиях, приравненных к районам Крайнего Севера. Трудоустроен в ОАО с 6 декабря 2006 г. по настоящее время (официальное трудоустройство). С 1 января 2013 г. меня не вызывают на работу, а также не выплачивают заработную плату и два из трёх листков нетрудоспособности в указанный период (с момента отправки последнего прошло около 2 месяцев). Как должна рассчитываться заработная плата в сложившейся ситуации, обязаны ли мне оплатить больничные листы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю вахтовым методом на территории и в условиях, приравненных к районам Крайнего Севера. Трудоустроен в ОАО с 6 декабря 2006 г. по настоящее время (официальное трудоустройство). С 1 января 2013 г. меня не вызывают на работу, а также не выплачивают заработную плату и два из трёх листков нетрудоспособности в указанный период (с момента отправки последнего прошло около 2 месяцев). Как должна рассчитываться заработная плата в сложившейся ситуации, обязаны ли мне оплатить больничные листы?

В описанной Вами ситуации, вероятно, происходит простой либо по вине работодателя, либо простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Заработная плата в случае простоя по вине работодателя оплачивается не менее двух третей средней заработной платы работника. Заработная плата в случае простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, рассчитанных пропорционально времени простоя. Вам обязаны оплатить больничные листы, если временная нетрудоспособность наступила у Вас до начала простоя.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно пп. 5 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в период простоя (п. 7 ст. 7 вышеуказанного федерального закона).

Согласно п. 7 ст. 7 вышеуказанного федерального закона в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.