Вопрос: Работаю в условиях, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно ст. 302 ТК РФ должен начисляться дополнительный отпуск 16 календарных дней, нам начисляют 8, обосновывая это тем, что находимся в районе только полгода, а междувахтовый отдых проводим, выезжая из районов Крайнего Севера. Правомочно ли такое объяснение? Если нет, то как добиться правильного начисления дополнительного отпуска, начисления северной надбавки, как у постоянно проживающих в районах Севера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в условиях, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно ст. 302 ТК РФ должен начисляться дополнительный отпуск 16 календарных дней, нам начисляют 8, обосновывая это тем, что находимся в районе только полгода, а междувахтовый отдых проводим, выезжая из районов Крайнего Севера. Правомочно ли такое объяснение? Если нет, то как добиться правильного начисления дополнительного отпуска, начисления северной надбавки, как у постоянно проживающих в районах Севера?

Да, правомочно. В стаж работы для предоставления дополнительного отпуска включаются календарные дни вахты в приравненных к районам Крайнего Севера местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, а дни отдыха между вахтами в данный стаж не включаются.

Правовое обоснование

В соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.