Вопрос: Могут ли сократить с завода, если осталось работать до пенсии 1,5 года по вредности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могут ли сократить с завода, если осталось работать до пенсии 1,5 года по вредности?

Да, могут. Время выхода на пенсию не является определяющим фактором при принятии решения об увольнении по сокращению численности или штата работников. Обращаем Ваше внимание, что при отсутствии возможности трудоустроиться по предложению службы занятости Вы имеете право воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в РФ" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам (перечень которых указан в п. 1 настоящей статьи), уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.