Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: При трудоустройстве на работу я подписывал ученический договор с учетом, что необходимо после обучения отработать минимум полгода или оплатить полную стоимость обучения в случае расторжения договора. Договор расторгается на испытательном сроке по инициативе работодателя, так как закрывается вакантная должность. Вправе ли работодатель потребовать возместить стоимость обучения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: При трудоустройстве на работу я подписывал ученический договор с учетом, что необходимо после обучения отработать минимум полгода или оплатить полную стоимость обучения в случае расторжения договора. Договор расторгается на испытательном сроке по инициативе работодателя, так как закрывается вакантная должность. Вправе ли работодатель потребовать возместить стоимость обучения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ