Вопрос: 7 августа я сдавал кровь как донор. Я получил справку, подтверждающее это. На второй день я взял выходной, заявление я смог написать только в понедельник, т.е. 11 августа. Имеет ли право руководитель не подписывать мне заявление и поставить прогул за 8 августа? Справку о сдаче крови к заявлению я приложил (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

7 августа я сдавал кровь как донор. Я получил справку, подтверждающее это. На второй день я взял выходной, заявление я смог написать только в понедельник, т.е. 11 августа. Имеет ли право руководитель не подписывать мне заявление и поставить прогул за 8 августа? Справку о сдаче крови к заявлению я приложил.

При наличии справки о сдаче крови работодатель не вправе поставить Вам прогул за 08.08 (дополнительный день отдыха).

Правовое обоснование

Из ч. 1 ст. 186 ТК РФ следует, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Частью 4 ст. 186 ТК РФ установлено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Частью 5 ст. 186 ТК РФ предусмотрено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.