Вопрос: В выданном на руки работнику экземпляре трудового договора отсутствует номер документа (в заголовке указано: трудовой договор N___. Также отсутствует подпись представителя работодателя, имеется только печать организации. Не заполнена дата выдачи экземпляра. Являются ли вышеуказанные факты нарушением оформления договора? Если это нарушения, то делают ли они этот договор недействительным? Как в таком случае мотивировать работодателя внести изменение в договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.