Вопрос: Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в июне 2014 г. В августе ребенок заболел, дали больничный лист. Какие годы будут браться для расчета больничного листа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в июне 2014 г. В августе ребенок заболел, дали больничный лист. Какие годы будут браться для расчета больничного листа?

В Вашем случае могут браться два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Для этого необходимо написать работодателю заявление о замене двух календарных лет нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет предшествующими календарными годами. Работодатель обязан будет выполнить просьбу, но при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.