Вопрос: Может ли начальник почтового отделения временно перенести часы работы почтальоном, с дневного времени на вечерние или утренние часы, из-за устоявшейся жаркой погодой? На какой закон можно сослаться для этого? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли начальник почтового отделения временно перенести часы работы почтальоном, с дневного времени на вечерние или утренние часы, из-за устоявшейся жаркой погодой? На какой закон можно сослаться для этого?

Может, но только по соглашению с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Вы можете сослаться на ст. 72 ТК РФ.

Также обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.

Правовое обоснование

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.