Вопрос: Я обратился в трудовую инспекцию Воронежской области в связи с нарушением моих прав работодателем. Мое заявление направили для рассмотрения в Самарскую область, т.к. работодатель там зарегистрирован. Спустя некоторое время мне пришло общее письмо о том, что в ходе проверки установили, что работодатель действительно нарушил мои права и привлечен к ответственности. Сейчас назначено судебное разбирательство. Как мне получить более содержательное (подробное) письмо и копию протокола (постановления) о результатах проверки работодателя для предоставления в суд? Как ускорить этот процесс? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я обратился в трудовую инспекцию Воронежской области в связи с нарушением моих прав работодателем. Мое заявление направили для рассмотрения в Самарскую область, т.к. работодатель там зарегистрирован. Спустя некоторое время мне пришло общее письмо о том, что в ходе проверки установили, что работодатель действительно нарушил мои права и привлечен к ответственности. Сейчас назначено судебное разбирательство. Как мне получить более содержательное (подробное) письмо и копию протокола (постановления) о результатах проверки работодателя для предоставления в суд? Как ускорить этот процесс?

Для получения подробного письма и копии протокола с результатами проверки Вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда, который проводил проверку.

Правовое обоснование

Согласно ст. 5 федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

- получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 вышеуказанного 59-ФЗ, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

- обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.