Вопрос: Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, в графе 2 трудовой книжки указывается дата награждения. Дата награждения - это дата вручения, например, почетной грамоты (вручить ее можно и через 2 месяца) или правильней будет указать дату приказа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, в графе 2 трудовой книжки указывается дата награждения. Дата награждения - это дата вручения, например, почетной грамоты (вручить ее можно и через 2 месяца) или правильней будет указать дату приказа?

Да, в графе 2 трудовой книжки раздела "Сведения о награждении" необходимо указывать именно дату вручения, например, грамоты. Дата приказа, на основании которого была вручена грамота, должна указываться в графе 4.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.