Вопрос: Согласно трудовому договору, я принят на работу водителем 5 разряда. При выполнении работ связанных с ремонтом автомашины, зарплата начисляется по 3 разряду. Приказы о моем временном переводе на другую работу отсутствуют. По утверждению работодателя, такие условия оплаты труда прописаны в коллективном договоре. Правомерно ли поступает работодатель начисляя мне зарплату за ремонт автомашины на 2 разряда ниже? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно трудовому договору, я принят на работу водителем 5 разряда. При выполнении работ связанных с ремонтом автомашины, зарплата начисляется по 3 разряду. Приказы о моем временном переводе на другую работу отсутствуют. По утверждению работодателя, такие условия оплаты труда прописаны в коллективном договоре. Правомерно ли поступает работодатель начисляя мне зарплату за ремонт автомашины на 2 разряда ниже?

Правомерность действий работодателя зависит от системы оплаты Вашего труда. Если у Вас повременная система оплаты труда, работодатель обязан оплачивать Вашу работу по 5 разряду. Если у Вас сдельная оплата труда, Ваша работа должна оплачиваться по расценкам выполняемой работы.

Согласно ст. 150 ТК РФ при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.