Вопрос: Я гражданка Казахстана. Имею высшее образование, полученное в России. Закончила в городе Санкт-Петербург Военную Медицинскую Академию, а также интернатуру и ординатуру по хирургии в СЗГМУ им. Мечникова. Имею опыт работы в городском стационаре, в частности в Елизаветинской больнице. В данный момент пытаюсь устроиться в другой стационар города, но по каким-то не совсем понятным причинам мне отказывают. Для начала они утверждают, что не могут брать меня на работу без разрешения на работу, несмотря на все приведенные мною законы и документы по этому поводу. Также они утверждают, что согласно постановлению N 755, они не могут принять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я гражданка Казахстана. Имею высшее образование, полученное в России. Закончила в городе Санкт-Петербург Военную Медицинскую Академию, а также интернатуру и ординатуру по хирургии в СЗГМУ им. Мечникова. Имею опыт работы в городском стационаре, в частности в Елизаветинской больнице. В данный момент пытаюсь устроиться в другой стационар города, но по каким-то не совсем понятным причинам мне отказывают. Для начала они утверждают, что не могут брать меня на работу без разрешения на работу, несмотря на все приведенные мною законы и документы по этому поводу. Также они утверждают, что согласно постановлению N 755, они не могут принять меня на работу вообще, в виду наличия у них радиоизотопной лаборатории. Имеют ли право они мне отказать? И относится ли радиоизотопная лаборатория хоть к одному из пунктов, представленных в постановлении N 755? Я устраиваюсь не в саму лабораторию, а в хирургическое отделение.

Работодатель не вправе безосновательно отказывать работнику в приеме на работу. Вы вправе потребовать от работодателя письменно сообщить причину отказа.

Из Вашего вопроса не понятно о каком Постановлении N 755 Вы говорите. Если Вы имеете в виду Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 N 755 "Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу", то лечебные учреждения в этот перечень не входят и, соответственно, радиоизотопная лаборатория к этому перечню отношения не имеет.

По поводу вопроса на право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ рекомендуем Вам обратиться в территориальный орган ФМС.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

В соответствии с "Перечнем объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу" (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 755) иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу в:

1. Объекты и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований.

2. Структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций.

3. Организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, на которых осуществляются разработка, производство, испытания, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия.

4. Структурные подразделения организаций, осуществляющие соответственно разработку, производство, сооружение, испытания, эксплуатацию, хранение, транспортировку и утилизацию ядерных установок, ядерных материалов, радиоактивных отходов и предназначенных для решения задач в области обеспечения обороны страны и безопасности государства радиационных источников, а также структурные подразделения этих организаций, обеспечивающие безопасность их функционирования.

5. Суда и иные плавсредства с ядерными установками, а также атомные станции, в том числе строящиеся (по согласованию с ФСБ России допускается прием на работу иностранных граждан на строящуюся атомную станцию и работа на ней иностранных граждан до поставки ядерного топлива на территорию атомной станции).

Согласно п. 1 Положения о Федеральной миграционной службе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.07.2012 N 711 "О вопросах Федеральной миграционной службы" (далее - Положение) Федеральная миграционная служба (ФМС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции, правоприменительные функции, функции по федеральному государственному контролю (надзору) и предоставлению (исполнению) государственных услуг (функций) в сфере миграции.

На основании п. 5 Положения Федеральная миграционная служба осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через свои территориальные органы на окружном, межрегиональном уровнях и в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы Службы), загранаппарат, а также иные входящие в ее систему организации и подразделения.

В соответствии с п. 7.22 Положения Федеральная миграционная служба оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной формах и осуществляет правовое информирование и правовое просвещение в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленной сфере деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.