Какова продолжительность рабочей недели у работников с вредными условиями труда, чьи профессии включены в список профессий с вредными условиями труда 1974 г.? Аттестация рабочих мест не проводилась.
В настоящее время сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Нормы о проведении специальной оценки условий труда действуют с 01.01.2014. До этого момента сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливалась по результатам аттестации рабочих мест. Проведение такой аттестации в установленных случаях было не правом, а обязанностью работодателя. Результаты аттестации, проведенной до 01.01.2014. (вплоть до проведения специальной оценки условий труда), учитываются и после этой даты для целей установления работнику гарантий и компенсаций, в том числе в части сокращенной продолжительности рабочего времени.
Если ни аттестация до 01.01.2014., ни специальная оценка условий труда после 01.01.2014. не проводились, это не является основанием для лишения работника установленных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций.
Считаем, что в таком случае работники, чья работа или должность содержится в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, могут претендовать на рабочее время продолжительностью, указанной в этом Списке.
Правовое обоснование
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 92 ТК РФ).
Вышеприведенная редакция ст. 92 ТК РФ и Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" действуют с 01.01.2014.
Часть 4 статьи 27 Закона N 426-ФЗ определяет, что в случае, если до дня вступления в силу этого закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. При этом для установления работникам гарантий и компенсаций используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком.
До 01.01.2014 ст. 92 ТК РФ определяла, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 было определено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.
Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н, аттестации подлежали рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривала:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Таким образом, проведение аттестации в установленных случаях было обязанностью работодателя. Если такая обязанность выполнена не была, это не является основанием для лишения работника предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций, в частности на установление сокращенного рабочего времени.
В такой ситуации работник может претендовать на установление сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.
Согласно статье 423 ТК РФ законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР действуют на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат Кодексу.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.