Вопрос: Отсылаю резюме по вакансии, соответствующей моим параметрам, на электронную почту работодателей. Если в течение рабочей недели не получаю ответа, то звоню работодателю. Мне сообщают об отказе в рассмотрении моей кандидатуры без объяснения причин. Нарушены ли здесь мои права? Если да, то какие действия? В каких инстанциях я должен защитить/восстановить свои нарушенные права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Отсылаю резюме по вакансии, соответствующей моим параметрам, на электронную почту работодателей. Если в течение рабочей недели не получаю ответа, то звоню работодателю. Мне сообщают об отказе в рассмотрении моей кандидатуры без объяснения причин. Нарушены ли здесь мои права? Если да, то какие действия? В каких инстанциях я должен защитить/восстановить свои нарушенные права?

Вы вправе запросить у работодателей письменные пояснения, причину отказа в приеме на работу. Если объяснения не будут Вам предоставлены или указанные в них причины покажутся Вам необоснованными Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя.

Правовое обоснование

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.