Вопрос: Об увольнении руководству сообщила за 2 недели. Написала заявление об увольнении и отработала 2 недели. Но мне сообщают, что мое заявление не было подписано руководителем, поэтому мне необходимо снова отрабатывать 2 недели. Имеют ли они право так сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Об увольнении руководству сообщила за 2 недели. Написала заявление об увольнении и отработала 2 недели. Но мне сообщают, что мое заявление не было подписано руководителем, поэтому мне необходимо снова отрабатывать 2 недели. Имеют ли они право так сделать?

По истечении двухнедельного срока с момента получения работодателем заявления об увольнении Вы имеете право прекратить работать, а работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет и выдать Вам трудовую книжку с записью об увольнении.

Правовое обоснование:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.