Вопрос: В банкоматах банка в который работодатель перечисляет зарплату, появилась функция выдачи расчётного листа. В связи с этим работодатель прекратил выдачу расчётных листов на предприятии. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В банкоматах банка в который работодатель перечисляет зарплату, появилась функция выдачи расчётного листа. В связи с этим работодатель прекратил выдачу расчётных листов на предприятии. Правомерно ли это?

В случае если указанный Вами порядок извещения работников о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами работников, действия работодателя правомерны.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.