Вопрос: Возможно ли предусмотреть в положении об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности условие о возможности прохождения внеочередной аттестации на соответствие занимаемой должности по инициативе администрации или педагогического коллектива школы в случае неудовлетворительных результатов итоговой аттестации детей, обучающихся у данного педагога? Будет ли это правомерно с точки зрения трудового законодательства и при каких условиях (согласие профсоюза, оформление дополнительного соглашения и т.д.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Возможно ли предусмотреть в положении об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности условие о возможности прохождения внеочередной аттестации на соответствие занимаемой должности по инициативе администрации или педагогического коллектива школы в случае неудовлетворительных результатов итоговой аттестации детей, обучающихся у данного педагога? Будет ли это правомерно с точки зрения трудового законодательства и при каких условиях (согласие профсоюза, оформление дополнительного соглашения и т.д.)?

Нет, нельзя, поскольку Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предусматривает возможность проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям только один раз в пять лет. Основания для проведения внеплановой аттестации, выходящей за установленный срок, данным Порядком не предусмотрены.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.