Вопрос: Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 25.12.2013 г. (указав дату увольнения 08.01.2014 г.) и зарегистрировала его у секретаря. Отсчет 2-недельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления (директора 25.12.2013 г. на месте не было, заявление он увидит только 26.12.2013 г.). Когда в моем случае начинается отсчет это срока, если заявление зарегистрировано 25-го, а директор его завизирует только 26-го? И еще один момент: согласно ст. 14 ТК РФ: "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день". Если я правильно понимаю, то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 25.12.2013 г. (указав дату увольнения 08.01.2014 г.) и зарегистрировала его у секретаря. Отсчет 2-недельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления (директора 25.12.2013 г. на месте не было, заявление он увидит только 26.12.2013 г.). Когда в моем случае начинается отсчет это срока, если заявление зарегистрировано 25-го, а директор его завизирует только 26-го? И еще один момент: согласно ст. 14 ТК РФ: "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день". Если я правильно понимаю, то день моего увольнения будет 09.01.2013 г., но 9-го я уже должна выйти на другую работу, а 2-недельный срок истекает 8-го января. Какая дата увольнения должна все-таки быть? Если 8-го (а это выходной), то когда должный издать приказ об увольнении и выдать мне трудовую книжку?

Отсчет срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начнется со следующего дня после подачи заявления, т.е. 26.12.2013. Факт регистрации заявления у секретаря организации является фактом получения работодателем заявления об увольнении, независимо от времени его визирования директором. Дата увольнения в Вашем случае это 9 января 2014 года. Именно в этот день работодатель издает приказ об увольнении и выдает трудовую книжку.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ устанавливает, что течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.