Вопрос: Предприятие находится в простое по независящим причинам с сентября 2013 г. Выплачивают 2/3 оклада. Исходя из этих выплат были начислены отпускные (т.е. с сентября 2013 г. по сентябрь 2014 г.). Правильно ли это? Или надо было рассчитывать отпускные за период до начала простоя (с сентября 2012 г. по сентябрь 2013 г.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Предприятие находится в простое по независящим причинам с сентября 2013 г. Выплачивают 2/3 оклада. Исходя из этих выплат были начислены отпускные (т.е. с сентября 2013 г. по сентябрь 2014 г.). Правильно ли это? Или надо было рассчитывать отпускные за период до начала простоя (с сентября 2012 г. по сентябрь 2013 г.)?

Нет, неправильно. Из периода для расчета отпускных исключается время простоя по не зависящим от работодателя или работника причинам. Средний заработок для оплаты отпуска должен в Вашем случае рассчитываться за период, предшествующий простою.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

На основании пп. "в" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, (далее - Положение) при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Согласно п. 6 Положения в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.