Вопрос: Предприятие закрывает один из своих филиалов с последующим открытием в другом торговом центре этого города. Переезд и открытие на новом месте планируется работодателем не ранее через 4 месяца (ремонтные работы). Работникам данного филиала предлагается два варианта решения этой проблемы: 1) отпуск за свой счет; 2) работа в другом филиале компании (в этом же регионе). Второй вариант предусматривает возможную смену графика работы, неудобство для работника добираться до места работы. Применима ли в данном случае ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.