Вопрос: Работаю профессиональным водителем в автотранспортном предприятии. Работодатель раз в год требует прохождение водительской медицинской комиссии, результатом которой будет медицинская справка для подтверждения профессиональной пригодности. При этом компенсировать стоимость данной комиссии отказывается. Законно ли это? Если нет, то как его обязать это делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю профессиональным водителем в автотранспортном предприятии. Работодатель раз в год требует прохождение водительской медицинской комиссии, результатом которой будет медицинская справка для подтверждения профессиональной пригодности. При этом компенсировать стоимость данной комиссии отказывается. Законно ли это? Если нет, то как его обязать это делать?

Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан оплачивать водителям, работающим в организации, периодические медицинские осмотры. Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые, в том числе на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Указанные выше медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно п. 27 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники, выполняющие управление наземными транспортными средствами, должны проходить периодические медицинские осмотры не менее одного раза в два года.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.